RECRUTEMENT COLLECTIF

ORSEA organise et anime des sessions de recrutement collectif pour les entreprises ayant besoin de recruter rapidement et efficacement plusieurs profils pour un même poste.

Commerciaux, chefs de secteurs, conseillers de clientèle, téléconseillers... dans des domaines aussi variés que la banque/assurance, l'agroalimentaire, les télécoms, la distribution… le recrutement collectif fait partie du savoir-faire spécifique d'ORSEA.

Outil incontournable pour tester et évaluer le potentiel de nombreux candidats en parallèle, il permet de recruter en une journée plusieurs collaborateurs.

PROCESS DE RECRUTEMENT COLLECTIF

Organiser et animer un entretien collectif, ça ne s'improvise pas !

De la pré-sélection des candidats grâce une fiche de poste parfaitement définie, aux entretiens individuels en fin de séance pour les candidats retenus suite à l'entretien collectif, en passant par le choix du lieu ou le choix de la visioconférence...

Candidats et observateurs évoluent côte à côte. Ils doivent, pour les premiers, exprimer qui ils sont réellement, et pour les seconds, identifier les profils les plus intéressants pour les postes à pourvoir.

Nous vous proposons des outils créés sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques, à votre culture, à vos valeurs et aux types de métiers que vous recrutez : serious game, tests techniques, mises en situation, etc...